Nova lei saúde mental: impacto em benefícios corporativos – ikigaibrasil.com
Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto espaço no diálogo público como nos últimos tempos. Entre estatísticas de atestados por transtornos relacionados a fadiga, apreensão e desânimo, o Brasil viu crescer a cobrança por padrões legais que tratem de perigos psicossociais com a mesma seriedade reservada a acidentes físico